Công cụ phản ánh phê bình Tải xuống Công cụ phản ánh phê bình Phản ánh phê bình là một phần thiết yếu của quá trình học hỏi và phát triển không ngừng. Nó cho phép bạn biến trải nghiệm thành bài học mà sau đó bạn có thể sử dụng để cải thiện việc thực hành của mình. Công cụ dưới đây có thể được sử dụng một mình, dưới sự giám sát hoặc theo nhóm để: Suy ngẫm về kinh nghiệm làm việc với người chăm sóc Xác định học hỏi về cách thực hành tốt Cân nhắc cách bạn có thể sử dụng kiến ​​thức đó để cải thiện cách thực hành của mình. Sẽ rất hữu ích nếu bạn chia sẻ kiến ​​thức và ý tưởng của mình với những người khác để nhận được sự hỗ trợ và truyền cảm hứng cho họ xem xét việc thực hành của riêng họ. Lấy nguồn từ công cụ Phản ánh phê bình của công cụ Thực hành RiPfA: Tận dụng tối đa sự giám sát. Phản ánh có phê phán trong giám sát Mục đích đầu tiên của giám sát là cải thiện chất lượng của quá trình ra quyết định và can thiệp (SWRB, 2010). Phản ánh có phê phán là một cách để đạt được điều này và bao gồm: Tư duy phản biện Xác định cách chúng ta biết những gì chúng ta biết. Phân tích Chia một cái gì đó thành nhiều phần. Suy ngẫm Nhìn lại những gì đã xảy ra và mong chờ những gì sẽ xảy ra. Tính phản xạ Xác định tác động của bạn đối với một tình huống (Nghiên cứu trong Thực hành dành cho Người lớn, 2012). Khi bạn đang giải quyết một vấn đề hoặc một trường hợp khó khăn, phản ánh phê bình có thể giúp bạn xác định những gì bạn đang làm đúng (để bạn có thể học hỏi từ cách thực hành tốt này) và nơi bạn có thể cải thiện cách thực hành của mình. Công cụ này cung cấp các câu hỏi ví dụ có thể được hỏi khi giám sát để khám phá tất cả bốn giai đoạn của chu trình phản ánh phê bình của Kolb (1984) nhằm giải quyết một tình huống khó xử. Phản ánh quan trọng - sơ đồ Phân tích Chia một cái gì đó thành nhiều phần. Suy ngẫm Nhìn lại những gì đã xảy ra và mong chờ những gì sẽ xảy ra. Tính phản xạ Xác định tác động của bạn đối với một tình huống (Nghiên cứu trong Thực hành dành cho Người lớn, 2012). Khi bạn đang giải quyết một vấn đề hoặc một trường hợp khó khăn, phản ánh phê phán có thể giúp bạn xác định những gì bạn đang làm đúng (để bạn có thể học hỏi từ cách làm tốt này) và nơi bạn có thể cải thiện cách làm của mình. Công cụ này cung cấp các câu hỏi ví dụ có thể được hỏi khi giám sát để khám phá tất cả bốn giai đoạn của chu trình phản ánh phê phán của Kolb (1984) để giải quyết một tình huống khó xử. Phản ánh quan trọng - sơ đồ Phân tích Chia một cái gì đó thành nhiều phần. Suy ngẫm Nhìn lại những gì đã xảy ra và mong chờ những gì sẽ xảy ra. Tính phản xạ Xác định tác động của bạn đối với một tình huống (Nghiên cứu trong Thực hành dành cho Người lớn, 2012). Khi bạn đang giải quyết một vấn đề hoặc một trường hợp khó khăn, phản ánh phê bình có thể giúp bạn xác định những gì bạn đang làm đúng (để bạn có thể học hỏi từ cách thực hành tốt này) và nơi bạn có thể cải thiện cách thực hành của mình. Công cụ này cung cấp các câu hỏi ví dụ có thể được hỏi khi giám sát để khám phá tất cả bốn giai đoạn của chu trình phản ánh phê bình của Kolb (1984) nhằm giải quyết một tình huống khó xử. Phản ánh quan trọng - sơ đồ Khi bạn đang giải quyết một vấn đề hoặc một trường hợp khó khăn, phản ánh phê bình có thể giúp bạn xác định những gì bạn đang làm đúng (để bạn có thể học hỏi từ cách thực hành tốt này) và nơi bạn có thể cải thiện cách thực hành của mình. Công cụ này cung cấp các câu hỏi ví dụ có thể được hỏi khi giám sát để khám phá tất cả bốn giai đoạn của chu trình phản ánh phê bình của Kolb (1984) nhằm giải quyết một tình huống khó xử. Phản ánh quan trọng - sơ đồ Khi bạn đang giải quyết một vấn đề hoặc một trường hợp khó khăn, phản ánh phê phán có thể giúp bạn xác định những gì bạn đang làm đúng (để bạn có thể học hỏi từ cách làm tốt này) và nơi bạn có thể cải thiện cách làm của mình. Công cụ này cung cấp các câu hỏi ví dụ có thể được hỏi khi giám sát để khám phá tất cả bốn giai đoạn của chu trình phản ánh phê phán của Kolb (1984) để giải quyết một tình huống khó xử. Phản ánh quan trọng - sơ đồ

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Imagine if you were to receive an email with no subject line or had to attend a meeting with no agenda. If you were to receive vague and inconclusive office communication in the middle of a busy day, it’ll likely mess up your schedule and leave you with unanswered questions. Not only does this waste time but will also affect your productivity. Professional communication is one of the most critical skills that you must develop to drive your career forward. It includes spoken, written, digital and visual communication. Communication can be in the form of presentations, emails, video calls, in-person conferences or minutes of a meeting. It determines how you engage with your coworkers and clients on a daily basis. Effective professional communication is important to convey your ideas as clearly as possible. Harappa Education offers two high-impact courses—Speaking Effectively and Writing Proficiently—that’ll teach you how to refine your professional communication skills. Let’s discove...
Read more